Društvo

Podsticati edukaciju i zapošljavanje žena

„Opština Budva namjerava da kroz realizaciju svog Strateškog plana razvoja za period 2014-2018. godine podstakne procese koji će stvoriti ambijent u kojem će se građani i građanke Budve uključiti u proces obrazovanja, sa ciljem podsticanja tržišta rada i razvoja ambijenta za razvoj kompetencija ljudskih resursa u cilju uskladjivanja ponude i tražnje za radnom snagom u opštini Budva, te smanjenja nezaposlenosti i socijalne isključenosti“, rekao je Rađenović.

Ministar za ljudska i manjinska prava Suad Numanović ovom prilikom podsjetio je da je u Crnoj Gori evidentirano čak 42 odsto žena koje su informatički nepismene, naglasivši da ta činjenica govori o potrebi podržavanja jedne ovakve akcije, sa ciljem da se kroz informatičku pismenost stvore pretpostavke za lakše zapošljavanje i ekonomsko osnaživanje žena, navodi se u saopštenju Opštine Budva.

„Imamo jasan pravac kako da pomognemo našoj ženskoj populaciji, a ovo je samo jedan od vidova koji će doprinijeti da imamo što više žena u biznisu“, istakao je Numanović. 

On je podsjetio da je samo 9,3 odsto  žena vlasnica biznisa, te zaključio da je cilj da se ovaj broj u budućnosti poveća. 

Šef Biroa rada u Baru Željko Rolović kazao je da prema evidenciji Zavoda za zapošljavanje Crne Gore žene kao kategorija imaju veliki udio u dugotrajnoj nezaposlenosti, tako da ih treba motivisati i osnažiti da same sebe projektuju na tržištu rada.

Polaznice obuke bile su nezaposlene žene sa evidencije Zavoda za zapošljavanje Crne Gore,  kancelarije u Budvi. 

Obuka je dio aktivnosti koje Sekretarijat za lokalnu samoupravu Opštine Budva sprovodi u saradnji sa Ministarstvom za ljudska i manjinska prava, a koje su dio Lokalnog akcionog plana za postizanje rodne ravnopravnosti u opštini Budva za 2015. i 2016. godinu. 

Send this to a friend