Lakušić u današnjem saopštenju tvrdi da poslije Hrvatske građani Pogorice plaćaju, prema zvaničnim podacima, najskuplju vodu za domaćinstvo u regionu i da je očigledno da Vodovod i kanalizacija ima brojne sopstvene unutrašnje probleme koji se ogledaju u velikim gubicima vode na mreži i u višku zaposlenih.
Reagovanje Vodovoda prenosimo integralno:
U navedenom tekstu prvi dio natačnih podataka odnosi se na konstataciju da je cijena vode skuplja od svih osim u Hrvatskoj. Radi potpunog i istinitog informisanja javnosti, ponavljamo ocjenu koju smo više puta saopštili da od svih gradova sa područja bivše Jugoslavije građani Glavnog grada imaju privilegiju da piju najkvalitetniju i osim Skoplja najjeftiniju vodu. Za najveći dio vodovodnih sistema iz okruženja građani osim varijabilnog dijela plaćaju i fiksni dio koji dodatno opterećuje potrošače i on se kreće od 1,20 eura u Sarajevu do pet eura u u Ljubljani. Takođe, u pojedinim gradovima cijena vode se povećava u zavisnosti od potrošnje, takozvana blok tarifa.
Druga neistina u saopštenju odnosi se na gubitke vode, čime bi se javnosti prikazao vodovodni sistem kao neefikasan. Podsjetili bi da su iz godine u godinu gubici manji i da su 2010. godine iznosili 61,70 odsto, a u 2015. godini 48,37 odsto, dok u regionu oni iznose od 48 odsto u Zagrebu, pa čak i do 70 odsto u Sarajevu.
U 2011. godini cijena vode korigovana je samo za kategoriju domaćinstava, dok je za pravna lica ostala nepromijenjena. Stoga, uspješno poslovanje ovog Društva se ne bazira na povećanju cijena vode.
Navodimo da prosječan račun utrošene vode za potrošače sa internim vodomjerom iznosi 6,7 eura, dok je za potrošače kojima se potrošnja mjeri preko zajedničkog vodomjera prosječan račun 12,7 eura (kao posljedica starih instalacija u zgradama). U prilog tome naglašavamo da prosječan broj reklamacija na visinu računa za utrošenu vodu čini svega 0,4 odsto od ukupnog broja (oko 60.000) računa koje ovo Društvo izda na mjesečnom nivou.
Što se tiče broja zaposlenih svaki sistem je drugačije koncipiran i od više faktora zavisi broj potrebnih radnika za njegovo nesmetano funkcionisanje i održavanje. U ovom trenutku u Društvu je zaposlen optimalan broj radnika koji obezbjeđuje efikasno i nesmetano poslovanje sistema, koje je u interesu svih građana Glavnog grada, a u cilju potpunog ostvarenja javne funkcije koja je povjerena ovom Društvu.
Odbornik Lakušić zanemaruje činjenicu da je u posljednjih pet godina realizovano preko 20 miliona eura investicija i to najvećim dijelom iz sopstvenih sredstava Društva. Aktivnosti su se odnosile na širenju i unapređenju vodovodnog sistema, širenju kanalizacione mreže na teritoriji Glavnog grada, za koje smo na svakoj sjednici Skupšine Glavnog grada dobijali pohvale od odbornika pozicije i opozicije.
Bez obzira na tvrdnje gospodina Lakušića, građani Podgorice znaju i da je vodovodni sistem proširen, da sada građani imaju vodu i u srednjem platou Kuča, Piperima, u GO Tuzi i GO Golubovci, kao i da su značajne investicije završene u Komanima, Berima. Takođe, zahvaljujući sposobnostima menadžmenta Društva obezbijeđena se donatorska sredstva za rekonstrukciju CS Mareza 2,od Vlade Japana u vrijednosti četiri miliona eura. U toku su investicije u vrijednosti od oko dva miliona eura, od čega je najznačajnija rekonstrukcija CS Mareza 1.
Što se tiče poslovanja Drušva u kontinuitetu ostvarujemo pozitivan rezultat, to jest poslujemo sa dobitkom. Nemamo neizmirenih obaveza prema državi, dobavljačima i zaposlenima i nalazimo se na bijeloj listi Poreske uprave.
DOO Vodovod i kanalizacija je privredno Društvo koje povjerenu javnu funkciju obavlja kvalitetno, na opšte zadovoljstvo svih gradjana Podgorice, u kontinuitetu ostvarujući dobre poslovne rezultate i vodeći razvojnu politiku u dijelu proširenja vodosnabdijevanja i kanalizacionog sistema na teritoriji Glavnog grada i gradskih opština, bazirajući taj razvoj na sredstvima iz tekućeg poslovanja.
Sve nagrade i kazne zaposlenima u Društvu utvrđuju se u skladu sa pozitivnim zakonskim propisima, aktima Društva, sa takvom politikom ćemo nastaviti i ubuduće naravno računajući na nastavak uspješnog poslovanja.
Posebno ističemo da svi zaposleni u Društvu svoj posao obavljaju vrlo posvećeno, jer bez takvog odnosa nema uspješnog poslovanja sistema .Takođe, ne stoje insinuacije da u Društvu postoje bilo kakve vrste pritisaka, posebno političkih, na zaposlene izuzev zahtjeva za profesionalno i odgovorno obavljanje poslova i radnih zadataka.
