Ekonomija

Poruka mladima: Ne čekajte na druge, stvorite sami priliku za uspjeh

On je istakao da lideri moraju i da mijenjaju poslovno okruženje, ali i da pokažu spremost na brzo širenje.

Petkovski, koji je ujedno i profesor na Varton poslovnoj školi u SAD, na panelu “Investitori i investicioni fondovi” govorio je koje nove vrijednosti mladi ljudi moraju da dodaju svojim poslovnim inicijativama i kako da prevaziđu ono što se podrazumijeva kao očigledno i zdravorazumski.

Govoreći na Samitu 100 mladih lidera Jugoistočne Evrope, Petkovski je rekao da se svakoga dana rodi na hiljade ideja i inicijativa, ali da je veoma mali procenat njih ostvariv, a najveći razlog za to jeste što oni koji ih predlaži ne razumiju širu sliku, odnosno kontekst u kojem ta inicijativa treba da se realizuje.

Budući preduzetnici prvo treba da identifikuju koje potrebe njihov projekat treba da zadovolji, ko je za to spreman da plati, ko su ključni učesnici u njemu…

Savjetnik u Svjetskoj banci je poručio mladima i da ne čekaju da im neko drugi stvori priliku kako bi se iskazali, već da to moraju sami da učine i da kroz to angažovanje oblikuju “ekosistem” u kojem će biti implementiran njihov budući projekat.

“Novac, u početku, nije ključna stvar, već je važnije kako doći do onih koji mogu da vam pruže dodatno znanje. Malo je edukativnih institucija koje vam daju neophodno znanje da budete lideri i zato, da biste podržali svoje projekte i inicijative, potrebna vam je drugačija vrsta znanja”, rekao je Petkoski.

Uprkos tome, on je ukazao i na ozbiljan problem opštepopularnih priča o uspjehu koji su ostvarili veliki IT magovi, poput Bila Gejtsa i Stiva Džobsa, koje se svode na to da su počeli u garaži i da su napustili fakultet.

On je objasnio da to stvara pogrešnu sliku i zanemaruje činjenicu da je Gejtsova garaža bila u velikoj i bogatoj kući i da su njih dvojica napustili najprestižnije američke fakultete.

“Oni su bili dobri i prije nego što su otišli na te fakultete. Improvizacije jesu dobre, ali malo ljudi od toga može da napravi uspjeh”, rekao je Petkoski.

Direktor kancelarije EBRD (Evropska banka za obnovu i razvoj) u Beogradu Daniel Berg poručio je mladima da im je bolje da nauče kako da uče, nego samo da znaju ono što znaju.

U tom kontekstu, on je podsjetio na poznatu mudrost da je mnogo bolje nekome kupiti štap za pecanje i naučiti ga da peca, nego da mu dati već upecanu ribu.

“Budite svoji, budite vođa, radite s onima koji hoće da rade s vama”, poručio je Berg.

On je naveo da je EBRD finansijska institucija koja pokušava više da radi sa mladima i da objedini inicijative privatnog sektora, vlade i obrazovanja, kako bi zajedno pomogli omladini.

EBRD, kako je naveo, promoviše inkluziju mladih, što je dobro i za kompanije, jer mladi mogu da doprinesu boljem imidžu, ali i tome da firma pruža bolje usluge.

Predsjednik Izvršnog odbora NLB banke u Srbiji Branko Grganović ukazao je na predrasude koje vladaju kad je riječ o preduzetništvu.

Između ostalog, on je istakao značaj tradicionalnih, isprobanih, biznis modela koji se, prema njegovim riječima, često potcjenjuju u odnosu na start-apove.

To je, kako je dodao, nezasluženo, jer tradicionalni modeli obezbjeđuju većinu prilika za mlade.

Govoreći o start-apovima, on je mladim ljudima poručio da je bolje da novac za pokretanje sopstvenog posla prije potraže od prijatelja i porodice, nego od banaka.

Direktor ekonomskog razvoja Hipo Alpe Adria banke u Hrvatskoj Hrvoje Stojić rekao je da su tržišta zemalja u regionu od 2008. do 2012. osjetila veliki pad u investicijama, poslije čega dolazi do blagog oporavka.

Iako su neke kompanije optimistične po pitanju oporavka tržišta u regionu, veliki broj još oklijeva da investira, rekao je Stojić.

On je naveo da vlade mogu da urade mnogo toga kako bi stvorile povoljnije investiciono okruženje, a da su inovacije najvažnije za strane investitore.

Send this to a friend