Društvo

Institut alternativa: Diskriminacija u MUP-u demonstrirala otvoreno kršenje propisa

Zgrada MUP-a

Kršenje propisa o službeničkim odnosima i zloupotreba ugovora o privremenim i povremenim poslovima negativno utiču na položaj žena u javnoj upravi, što najbolje pokazuje i posljednje Mišljenje Ombudsmana o diskriminaciji po osnovu pola i porodičnog statusa u Ministarstvu unutrašnjih poslova, saopštili su danas iz Instituta alternativa.

<<<MUP porodilji nije produžio ugovor<<<

<<<MUP: Inspekcija nije naložila produžavanje ugovora sa porodiljom<<<

Kako ističu, mišljenje Ombudsmana koje ukazuje na diskriminaciju u MUP-u je naličje učestalog kršenja propisa o službeničkim odnosima, zloupotrebe ugovora o privremenim i povremenim poslovima i izokretanja duha pojedinih zakona, koji, uprkos određenim dobrim odredbama, sami po sebi nisu u stanju da zaštite prava žena u javnoj upravi.

“Podsjećamo da je utvrđeno da je podnositeljka pritužbe trpjela diskriminaciju po osnovu pola i porodičnog statusa (trudnoće) u oblasti rada, zato što joj je prekinut radni odnos na osnovu prethodno sklopljenog ugovora o radu (privremeni i povremeni poslovi)”, navode u IA.

Ocjenjuju da izjašnjenje MUP-a još više zabrinjava jer pokazuje apsolutnu bezobzirnost i otvoreno pozivanje na kršenje zakona.

“U nizu međusobno protivrječnih činjenica, tvrdi se da je zaposlena obavljala ključne poslove za funkcionisanje područne jedinice MUP-a u Baru (koji se odnose na prebivališta građana, lične karte, putne isprave itd), a da nije bila zaposlena shodno odredbama Zakona o državnim službenicima i namještenicima niti Zakona o radu, koje se odnose na ugovor o radu na određeno vrijeme. Samim tim, Ministarstvo tvrdi da podnositeljka pritužbe nema prava koja proističu iz ugovora o radu na određeno vrijeme, u koje spada i obaveza produženja ugovora o radu, ukoliko on ističe u toku trudnoće, porodiljskog ili roditeljskog odsustva”, dodaju u toj organizaciji.

Ukazuju da umjesto da realno sagleda kršenja prava i zakona i obaveže se da će datu situaciju ispraviti, MUP ide korak dalje u negiranju prava podnositeljke pritužbe, pozivajući se na zakonske odredbe koje se ne primjenjuju u ovoj oblasti rada.

“Naime, iz objavljenog Mišljenja Ombudsmana i samog izjašnjenja MUP-a jasno je da je za obavljanje navedenih poslova bilo neophodna popuna radnog mjesta u skladu sa Zakonom o državnim službenicima i namještenicima. Nadamo se da će se ovaj slučaj razriješiti. Međutim, uvjereni smo da nije usamljen. Dok god ne bude oštrijeg proaktivnog kažnjavanja za ovakva gruba kršenja zakona i zloupotrebe prilikom zapošljavanja, reaktivan odnos institucija nakon istupanja građanki i građana neće promijeniti sistem niti suštinski unaprijediti položaj žena i muškaraca u javnoj upravi”, poručuju iz Instituta alternativa.

NAJNOVIJI NAJSTARIJI POPULARNI
Ix
Gost
Ix

Dajte , procesljajte malo privatnike , da vidimo kako se odnosee prema trudnicama . Zakon ako je donesen , treba da se dobro vodi racuna ko ga postuje a ko ne .I da se na veci nivo pokrene ova pricaa . Jer ko zeli da jedna trudnica bude diskriminisana , to je sramno.

Send this to a friend