Društvo

UN Crna Gora poziva na promjenu svijesti o rodnim ulogama

Ilustracija-UN Crna Gora

Danas, na Međunarodni dan žena, Sistem Ujedinjenih nacija poziva na promjenu svijesti o rodnim ulogama, na čemu je važno raditi od najranijeg djetinjstva, kroz institucije obrazovnog sistema.

Iz UN Crna Gora navode da minulih decenija, način na koji je obilježavan Dan žena kao da je izgubio svoj originalni smisao.

Dodaju da umjesto da tog dana da slavimo prava koje su žene mukotrpnom borbom stekle, uključujući pravo glasa, jednaka prava na obrazovanje, rad i zdravstvenu zaštitu, praznik se u dobroj mjeri pretvorio u slavljenje majčinstva – u dan u kojem brižnu ulogu žene, naročito ulogu majke, bake i supruge, slavimo poemama, ružama i parfemima.

Ističu da uvažavanje roditeljske uloge žene je od neprocjenjive vrijednosti, ali slaveći samo „majke“ – da li potcjenjujemo ulogu muškarca kao roditelja?

Dodaju da su muškarci često prepoznati kao „hranitelji“ porodice a njihova roditeljska uloga biva donekle zanemarena. Objašnjavaju da rodna ravnopravnost podrazumijeva jednake uloge za oba roditelja u odgoju djece i brizi o njima, korišćenje porodiljskog odsustva za oba roditelja, kao i jednak doprinos obavljanju kućnih  poslova.

Rad za žene i  muškarce u Crnoj Gori veoma različit

„Rad za žene i za muškarce u Crnoj Gori je veoma različit“, kaže Fiona Mekluni, Stalna koordinatorka Sistema UN u Crnoj Gori.

Citirajući istraživanje UNDP iz 2012. godine, Mekluni navodi da žene u Crnoj Gori rade u prosjeku 3,5 sati više od muškaraca dnevno, imajući u vidu njihovu brigu o porodici.

„Paradoks da su mlade žene obrazovanije od mladih muškaraca, a da su muškarci bolje plaćeni za isti posao, snažan je pokazatelj da nešto mora da se mijenja“, naglašava Mekluni.

On ističe da je obrazovanje pravo mjesto gdje ta promjena treba da počne. Kako kaže, uvođenjem rodno senzitivnih obrazovnih programa koji, još od najranijih obrazovnih ciklusa, uče najmlađe da jasno prepoznaju rodne uloge u porodici i u partnerskim odnosima, da prepoznaju nasilje i da adekvatno odgovore; programi koji promovišu učešće djevojčica u svim sportovima i u oblastima u kojima dominiraju dječaci a koje su često povezane sa poslovima u kojima su bolje plaćeni muškarci, kao što je npr. inženjerstvo, IT tehnologije, i sl.

„Obrazovni sistem ne bi trebalo da prenosi rodne stereotipe, nepisana pravila koja onemogućavaju djevojčice da ostvare svoj puni potencijal, već da se, od predškolskog uzrasta pa nadalje fokusira na pružanje djevojčicama i dječacima jednakih mogućnosti za razvoj“kazala je Mekluni.

Na Međunarodni dan žena, Sistem UN u Crnoj Gori poziva na povećanje napora i ulaganja u osnaživanje djevojčica i žena kroz obrazovni sistem kako bi im bilo omogućeno da ostvare svoje potencijale.

Apeluju da se suština obilježavanja 8. marta i pokreta za ženska prava prenese djeci još od najranijeg doba njihovog razvoja.

Smatraju da na taj način, Crna Gora će doprinijeti ostvarenju Ciljeva održivog razvoja, konkretno cilja pet koji predviđa punu rodnu ravnopravnost i osnaživanje žena i djevojčica,  i ubrzanju pristupanja Crne Gore Evropskoj uniji.

Že.B.

NAJNOVIJI NAJSTARIJI POPULARNI
POJK
Gost
POJK

A đe su to muškarci bolje plaćeni od žena. Pa objasnite im više da kod nas postoje kojeficijenti koji se ne dijele na muške i ženske. To što ima više muškaraca na rukovodećim mjestima ne znači da su bolje plaćeni za isti rad, odgovornost i obavezu.

Send this to a friend