Ekonomija

Maestral nagradio zaposlene sa 400.000 eura

Odbor direktora Maestral Resort & Casino prošle nedelje jednoglasno je odobrio predlog akcionara da se dodijele nagrade zaposlenima u iznosu od 400.000 eura, koje su raspodijeljene danas, zajedno sa platom za avgust.

Akcionari, kako su kazali, žele da na ovaj način pokažu svoju zahvalnost svim zaposlenima, koji su svojim radom uticali na dobar rezultat i tokom protekle godine doprinijeli uspješnom poslovanju.

“Iako je mnogo novca investirano u renoviranje hotela Maestral, najveća prednost preduzeća je naše osoblje. Preduzeće prepoznaje njihove napore da postignu finansijske ciljeve, kao i ciljane nivoe usluge našim gostima”, kazao je Christos Tsemperas, direktor preduzeća.

Mirjana Sočan, direktorica ljudskih resursa, ističe da preduzeće nastavlja kontinuirano da investira u ljude koji rade za hotel Maestral.

“Vlasnici i menadžment preduzeća pokazuju stalnu brigu o osoblju i to se ogleda u uslovima rada, daljem obrazovanju i obuci, i u finansijskoj podršci”, kazala je ona.

Vladimir Gojović, predsjednik Sindikata, zahvalio se menadžmentu na velikodušnom potezu.

“Ponosni smo što radimo za Maestral Resort and Casino. Za sve nas je to naš drugi dom i trudimo se da ponudimo najbolju uslugu našim gostima. Zahvaljujemo vlasnicima i menadžmentu za nagrade, jer pokazuje da se oni istinski brinu o nama. Imamo odličnu saradnju sa menadžmentom preduzeća i zajedno ćemo nastaviti uspješno poslovanje i radujemo se uspješnim rezultatima za sve nas”, kazao je on.

Od prošlogodišnjeg otvaranja renoviranog hotela Maestral Resort & Casino, cilj ove kompanije je, ističu, da posluju kao savremeni turističko zabavni centar, koji će po svom sadržaju i kvalitetu usluga biti najbolji u ovom dijelu Evrope.

“Danas Maestral predstavlja jedan od bisera turističke ponude Crne Gore i primjer uspješnog poslovanja i ulaganja u turizam. Uz pomoć znanja, profesionalnog pristupa i tržišnog razmišljanja, Maestral nudi visok nivo usluga i ostvaruje dobar poslovni rezultat u hotelsko-zabavnom kompleksu koji gostima omogućava smještaj, igru, zabavu, rekreaciju, hranu i piće, kao i dobre uslove za poslovne aktivnosti. Prateći potrebe naših gostiju, poslovnu politiku preduzeća i trendove, nastavili smo sa podizanjem nivoa kvaliteta usluga”, navode oni.

U julu su zaokružili godinu dana od kako posluju kao resort najviše kategorije i sada glavnu turističku sezonu uspješno privode kraju.

Podsjećaju da kao rezultat rada nose i titulu najboljeg hotela u Crnoj Gori, u što su imali priliku da se uvjere brojni gosti koji su boravili u hotelu Maestral u proteklom periodu.

NAJNOVIJI NAJSTARIJI POPULARNI
Kum
Gost
Kum

Dajte drzavi koji dinar, odosmo ekonomski u nepovrat. Oko 3MLD duga bese obracun ovog ljeta.

Lazarela
Gost
Lazarela

A dje je sad Zarko Radulovic,da prozbori koju?On,i njegovo mi pametovanje o turizmu.

sto se radi
Gost
sto se radi

Maestralno.

PetarPan
Gost
PetarPan

Čuše li ovi drugi hotelijeri ovo.Neće li i njih nekad zasvrbljeti đžep da i oni časte radnike kođe koji euro…

Podgoricom
Gost
Podgoricom

Domaci zadatak ste zadali ostalim kompanijama ! Samo za Cakan-a iz Bara sam cuo da radnicima daje nesto slicno, bravo jos jednom !

Podgoricom
Gost
Podgoricom

Bravo bravo !!!

MegaBot
Gost
MegaBot

Svaka im cast! E ovo je GOSPODA. GOSPODA!

echo
Gost
echo

Kad će ovo uraditi Baće Radović, Dano Petrović, Žaro Burić i ostali tzv. biznismeni crnogorski

gost
Gost
gost

E kad ce ovo kod nas postat standard? Mi cijenimo ako nam poslodavac uopste daje platu, a ugovori su na minimalac i fakultetski obrazovanim ljudima, radi se prekovremeno bez naknada… Lijep primjer kako poslodavac cijeni zaposljene.

POJK
Gost
POJK

Bravo za akcionare i menažment. Nešto novo pozitivno na našim prostorima (liše Cakana iz Bara). Za uspješnost preduzeća sigurno je jedan od glavnih činioca je zadovoljstvo radnika i zadovoljstvo radnicima. Nije sve u investiranju u zgrade i opremu (a u ruke Mandušića Vuka svaka puška biće ubojita) mnogo su bitniji ljudski resursi i njihovo zadovoljstvo poslom. Nije možda ni tamo… Više »

Send this to a friend