Ekonomija

Makrid: Nemam namjeru nikoga da otpuštam, mogući samo sporazumni raskidi

Filip Makrid

Menadžment Vodovoda uskoro će uraditi racionalizaciju na nivou preduzeća, nakon čega se očekuje sistematizacija radnih mjesta. Oni sada imaju oko 595 zaposlenih. Pod racionalizacijom podrazumijevaju prirodan odliv ljudi iz preduzeća uz korišćenje svih zakonskih mogućnosti, a ne otpuštanje zaposlenih. Kako je kazao Filip Makrid, direktor Vodovoda za sistematizaciju bilo koje vrste je još rano, piše Dan.

“U ovom trenutku moramo da radimo na tome što se zove ekonomisanje sa radnicima. Nema primanja novih ljudi i moramo se osloniti na resurse koje imamo. To podrazumijeva da ćemo imati malo racionalizacije na nivou preduzeća i da tek kada nju odradimo možemo ući u sistematizaciju. U ovom trenutku imamo prostora za racionalizaciju u nekoliko segmenata, posebno u administrativnom i po tom pitanju možemo da imamo benefite za kompletno preduzeće”, kaže Makrid.

Makrid je istakao da nema namjeru da otpušta nikoga, već da može biti samo sporazumnog raskida radnog odnosa.

“Ako ne budu htjeli radnici tako ne možemo ništa, jer neću da silim nikoga na to. Međutim, prema anketama koje smo radili postoji određeni broj ljudi koji je zainteresovan da ide u penziju, da mijenja poslovnu sredinu ili da promijeni radni angažman. To što imam kao zakonsku mogućnost ponudući ljudima”, kaže Makrid.

Dok ne odradi sistematizaciju Makrid kaže da ne može govoriti o višku radnika.

“Hoću da svakom ko želi da ima neograničenu slobodu izbora i da se ona svodi na nešto što se zove zakonske norme. Ne želim nikog da otpuštam i prisiljavam, jer moramo imati i iscrpiti sve mogućnosti, a ako bude bilo otpuštanja onda ćemo oko toga pričati na neki drugačiji način. Smatram da neće trebati da se otpušta niko već ćemo gledati da kroz cijelu priču ljudima servisiramo kroz otpremnine njihove potrebe. Prema anketama koje smo radili, što nam je bila obaveza po upitu Ministarstva za lokalnu samoupravu, određeni broj ljudi je izrazio želju da uzme otpremninu. Ono što imam kao zakonsku osnovu i zakonske mehanizme pružiću im. Ako je to dovoljno dovoljno je, ako ne, radimo dalje. Smatram da na normalan način treba da imam pirodnu selekciju ljudi koji su zreli za penziju i da prvo oni budu servisrani da bi se otvorila radna mjesta mladim ljudima koji će dobiti priliku da pokažu znanje”, navodi Makrid.

Povećanje plata je dio sistematizacije

U Vodovodu za sada nije bilo povećanja plata zaposlenima, tvrdi Filip Makrid. On objašnjava da ta odluka mora da prođe upravni odbor, a ona se direktno vezuje za sistematizaciju.

“To mora proći proceduru kompletnog upravnog odbora i Skupštine Glavnog grada. Ako hoću šefovima da smanjujem ili povećavam platu moram da imam osnovu. Ja samo mogu da nagrađujem i kažnjavam u zavisnosti jesu li radili ili nijesu kako treba tog mjeseca. Kod nas se nagrađuju i kažnjavaju sa 20 odsto i pravi se balans. Ali da je nekome podignut koeficijent nije”, kaže Makrid.

12

avatar
1000
11
1
0
 
11
DkdkkomentatorZbunjenSurova realnostsasapg
NAJNOVIJI NAJSTARIJI POPULARNI
Dkdk
Gost
Dkdk

KOLIKO JE SAMO NA SPISKU ZAPOŠLJENIH A NE DOLAZE JEDNOM U ČETIRI GODINE SAMO KADA SU IZBORI DA ODRADI BROJ GLASAČA…

komentator
Gost
komentator

Koliko zaposlenih ima u sektoru interne kontrole i koliko njih dolazi na posao? Koga oni kontrolisu uopste? Sta ti ljudi uopste rade osin sto fataju zjale po cio dan?

Zbunjen
Gost
Zbunjen

A koliko vam je tek kvalitetnih kadrova pobjeglo zahvaljujuci tzv. menadzmentu…

Surova realnost
Gost
Surova realnost

Klliko ih je na spisak koji nikad nisu došli na posao…Filipe, dobro se uklapaš i kliše…

sasapg
Gost
sasapg

Kada je direktor od prije 9-10 godina htio da otpusti 150 radnika i da svede na 350 brojcano stanje bilo je u sve novine i na tv. Dakle, firmi je optimum 350 strucnih radnika, a sada imaju 600 i to bez radnika na ugovor od djelu, pripravnika itd… Sad vi meni kazite ako treba posao da se zavrsi treba da… Više »

Marko
Gost
Marko

Ha ha. Pa je li moguce 600 radnika. Sta mi sve placamo majko mila.

boki
Gost
boki

Hahahajajajaja, 600 zaposlenih ima Vodovod, hahahajajajaj.

Kuvar
Gost
Kuvar

Sigurnih 2500

mimo
Gost
mimo

vodovod ima skoro 600 zaposljenih, a zeljezara niksic nekad preko 7.000 sad 200 radnika…imam osjecaj da radnika na terenu nema ni 100 a po kancelarija oko 500

vjecna da je
Gost
vjecna da je

isprazni one kancelarije po 7 u jednu a niko nista ne radi…..koliko mas radnika za teren strucnih koliko alta i vozni park i masine kakve su a koliko neradnika po kancelarijama ….

alo
Gost
alo

U pravu si, kad terenac podje na odmor jedino mozes da sacekas da se vrati jer nema zamjene (za prikljucenje npr.). Po prigradskim naseljima ne ocitavaju stanje, nemaju dovoljno ljudi

MIki
Gost
MIki

595 zaposlenih, ko zadnji izađe neka ugasi svijetlo.

Send this to a friend