Svjetska banka: Žene diskriminisane od prvog posla do penzije

Žene u svijetu ostvaruju samo tri četvrtine zakonskih prava koja imaju muškarci, što značajno ograničava njihove mogućnosti za dobijanje ili pokretanje posla i donošenje ekonomskih odluka, navodi se u najnovijem indeksu Svjetske banke.

“Kada bi žene imale jednake šanse za iskorišćavanje svog punog potencijala, svijet bi bio ne samo pravedniji, već i prosperitetniji. Promjene se dešavaju, ali ne dovoljno brzo. Trenutno 2,7 milijardi žena još nema zakonsku mogućnost istih izbora posla kao muškarci”, rekla je privremena predsjednica Grupe Svjetska banka, Kristalina Georgijeva.

Indeks je objavljen u okviru studije “Žene, posao i zakon, 2019: Decenija reforme” i bavi se ključnim tačkama u radnom vijeku žena i pravnom zaštitom u svakoj od faza, od prvog posla do penzije.

Za poslednjih 10 godina je, navodi Svjetska banka, u Evropi i centralnoj Aziji sprovedeno 47 reformi, najvećim delom u oblasti penzija. Devet zemalja u Evropi, uključujući Srbiju, izjednačilo je starosnu granicu za odlazak u penziju muškaraca i žena.

Indeks regiona je porastao s 80,13 na 84,70.

U saopštenju Svjetske banke se navodi da postizanje rodne ravnopravnosti nije kratkoročan proces, već zahtijeva političku volju i zajednički rad vlasti, civilnog društva i međunarodnih organizacija, a da su zakonske i regulatorne reforme samo bitan prvi korak.

Uprkos ostvarenom napretku, navodi Svjetska banka, žene se u mnogim djelovima sveta i dalje suočavaju sa diskriminatornim zakonima i propisima u raznim fazama svog radnog vijeka. U 56 zemalja nisu sprovedene nikakve reforme za povećanje jednakosti žena u ovom desetogodišnjem periodu.