Mladi profesionalci Generacije Z su stručni i mnogo drugačiji od starijih – zahtijevaju pogonosti na poslu i ne ustežu se da pođu za boljom ponudom drugog preduzeća, pokazuje istraživanje poslovne mreže Ksing (Xing).
“Ta generacija ne dolazi na posao sa idejom da tu dugo ostanu,” rekao je stručnjak Ksinga (Xing) Julijan Štal (Julian Stahl).
Forsa je za platformu obavila niz istraživanja, anketirajući hiljade zaposlenih o profesionalnim planovima i zadovoljstvu na radnom mjestu.
Rezultat, između ostalog, ukazuju da 14 odsto “zedera” aktivno traži novi posao, a 65 odsto, svjesno deficita kvalifikovane radne snage u Njemačkoj, uopšte ne brine za svoju profesionalnu budućnost.
“U poslovnim krugovima, zaposleni Generacije Z već važe za namanje lojalne radnike ikada,” rekao je Štal.
Osim što lako migriraju sa posla na posao, oni od poslodavaca zahtijevaju beneficije i fleksibilan rad, na primjer veću platu i kraće radno vrijeme, pa i oboje.
Žele da rade od kuće ili mjesto koje starijima znači odmor, kao i mogućnost da uzimaju neplaćeno odstustvo. Unapređenje na poslu im, pak, nije bitno onoliko koliko je to važno starijima.
Stoga se preduzeća suočavaju sa rastućim izazovom zadržavanja radnike.
“Generacije koje dolaze sve više određuju ton tržišta rada, mada su istovremeno ‘deficitarna roba’,” kaže Štal.
“Poslodavac koji ne razmišlja o beneficijama, poput rada od kuće, sa odmora ili neplaćenih odmora, neće uspjeti ni da privuče radnike iz nove generacije,” dodao je.
Bezmalo polovina, njih 49 odsto iz Generacije Z je reklo da ih na potragu za novim poslodavcem motiviše plata, a stresa digne 42 odsto. Na dizanje sidra zbog nezadovoljstva upravom spremno je 27 odsto ispitanika.
Ono što je ljudima starijih generacija posebno teško shvatljivo je da 38 odsto mladih posao može da promijeni iz radoznalosti i želje za promjenom.
U Generaciju Z računaju se ljudi rođeni između 1995. i 2010.
Postedite nas ove glupe price o nekakvoj specijalnoj generaciji Z!!! Generacija KAO I svaka generacija!! I najgluplja MOGUCA podjela!! Srecom da 1990 – TIH Nije BILo interneta Niti OVAKO glupih podjela!
I Nisu bas NISTA NAROCITO!!!
Najobicniji MOGUCI, ni Po cemu SE NE razlikuju OD drugih!!
NAJDA SARADZIC DURIC
Kao neko iz genrecije Z pitam koja me je generacija vaspitala, posto smo mi retardirani 🙂
Boga mi, Z melje sbe pred sobom.
Kako se kaze Berza rada. Do sada su poslodavci ucjenjivali zbog viska nezaposlenih e sad se promjenilo pa sve se vraca
Generacija Z je jako zaostala. Skupina koja ne moze da funkcionise bez struje. Prvenstveno gradska djeca, ona seoska i nesto nauce o zivotu.
Generacija Z je retardirana, kao i sve generacije od 1990 i mlađe. Da im uzmeš telefone, računare i da im daš elementarni, trivijalni fizički posao (poput odvijanja šrafa i korišćenja šravcigera) da obave, uginuli bi. Sijalicu nijesu u stanju da zamjene!🤣🤣🤣
Kad čovječanstvu dosadi igranje sa račuranima i ostanu ozbiljni poslovi, pomenute generacije će uginuti.
Globalni svijet znači da niste osuđeni na nekoliko lokalnih poslodavaca. Lojalnost firmi je glupost, jer vas firma otpušta onog momenta kad joj više niste potrebni. To sad ide dvosmjerno.
Kakva lojalnost firmi, radim dok mi je dobro , onog trenutka kada nadjem bolji posao , cao…. Moja ex firma poslije mog 18god postenog, odgovornog , disciplinovanog rada, kada sam otisao nije za shodno nasla ni HVALA da kaze.A da ne pricamo da su se sjetili da simbolike radi daju rucni sat ili neku sitnicu, NISTA. Pola svog radnog vijeka… Više »