Kako su masovni otkazi pokrenuli novi TikTok trend

U novembru prošle godine, Meta je otpustila više od 11 hiljada zaposlenih. Među njima je bila i Alehandra Hernandez.

Samo nekoliko minuta poslije “nervnog sloma”, ova 37-godišnja menadžerka za regrutaciju uzela je svoj telefon, otvorila TikTok, snimila se i objavila video. Od tog trenutka nastavila je svakodnevno da dokumentuje svoj život nezaposlene žene.

U razgovoru za Insider, Hernandezova je ispričala da joj se mentalno zdravlje poboljšalo, kao i da su njeni video-snimci poslužili kao inspiracija onima koji su takođe ostali bez posla.

“Objavljivanje sadržaja na TikToku ne samo da je bilo kao terapija za mene, već mi je dalo svrhu. Iskreno, da nisam kreirala sadržaj za društvene mreže, ne znam šta bih radila”.

@alejandra_n_h When you get excited about a job you apply for knowing you could do it in your sleep to only then getting a rejection email a few days later. Looking at you @Twitch #techlayoffs #layoffs #unemployment #funemployment #jobsearch #corporateamerica #jobmarket #rejectionemail #twitch ♬ original sound – Privacynbling

Alehandrini pratioci mogli su da vide kako traje njena potraga za poslom, dok je istovremeno razvijala biznis za organizaciju vjenčanja – upravo koristeći TikTok. Broj pratilaca se utrostručio i dostigao 31.000. Nedavno je dobila i licencu za rad i kaže da već ima nekoliko upita za saradnju – ljudi su poželjeli da je angažuju kao organizatorku njihovog vjenčanja, nakon što su pogledali njen TikTok.

Alehandra Hernandez samo je jedna od desetina hiljada ljudi koji nakon otkaza koriste popularnu platformu za objavljivanje ličnih priča, koristeći heštegove poput #laidoff, #unemployed ili #unemployedlife, koji imaju nekoliko stotina miliona pregleda.

“Ljudi mi pišu da vole da prate moje putovanje jer uvijek idem naprijed. To je zaista sjajno čuti!”, rekla je Alehandra, koja ima nekoliko savjeta i za one koji su se našli u istoj situaciji, odnosno ostali su bez posla, a razmišljaju da podijele svoje iskustvo putem TikToka.

Izgradite zajednicu

Hernandezova kaže da bi osnovni cilj svakog posta trebalo da bude povezanost sa pratiocima.

Džejn Jang, 25-godišnja UX dizajnerka iz Vašingtona, koja je takođe dobila otkaz u novembru, slaže se sa ovom konstatacijom. Vlogovanje o nezaposlenosti pomoglo joj je da privuče nove klijente i dobije podršku zajednice.

“Svako ko snima za TikTok mora da se fokusira na konekciju sa pratiocima”, kaže ona.

“Kada kreirate sadržaj sa ciljem da steknete što veći broj pratilaca i pregleda, to zna da bude iscrpljujuće. Prestaje da bude uzbudljivo a vaš osjećaj zadovoljstva zasniva se na tome koliko vas drugi ljudi vrednuju”, rekla je Jang Insideru.

“Za mene, izgradnja zajednice znači pronalaženje ljudi koji dijele slična interesovanja i/ili ciljeve kao vi, ljudi koji vas razumiju i mogu da se povežu sa vama”, zaključuje Jangova, koja ima 16600 pratilaca.

@janeyang.design Just some thoughts 💭 #ux #uxdesign #uxdesigner #techtok #uxjobs #unemployed #productdesign #techlayoffs ♬ simple. – coldbrew

Pokažite dobre i loše strane

Hejli Bera, 26-godišnja marketarka koja je ostala bez posla u avgustu, takođe koristi TikTok da se poveže sa svojim pratiocima. Prvi video u kom plače u automobilu objavila je odmah nakon što je otpuštena. Taj snimak dobio je više od 187000 pregleda.

@hayleyrebekkah Sorry mom im crying on the internet. Love my MDS fam forever. #careertok #careertips #gettingfiredstory #everythinghappensforareason #fyp #unemployed #letgofromwork #lifewithnojob ♬ original sound – Hayley Rebekkah

Nakon toga nastavila je da postuje o tome kako je ostala bez posla i kako joj trčanje pomaže da se izbori sa problemima. Od tada, kaže Hejli, njeno mentalno zdravlje se značajno poboljšalo, djelimično zato što je imala podršku pratilaca. Stekla je više od 36000 pratilaca i zaradila 10.000 dolara.

Bera smatra da je za njen uspjeh na TikToku zaslužno to što se nije libila da pokaže sve svoje uspone i padove kroz koje je prošla nakon otkaza.

“Ako pokušavate da izgradite zajednicu, morate da pokažete i dobro i loše. Život nije savršen”, rekla je Bera za Insider i dodala da joj ovo daje osjećaj kontrole nad načinom na koji provodi svoje vrijeme, te da joj pomaže da se fokusira na oblasti u kojima želi da napreduje i raste, kako lično tako i profesionalno.

No, sve su saglasne da ono što objavljujete na TikToku ne smijete da radite nepromišljeno – nije u redu javno omalovažavati poslodavca, objavljivati detalje privatnih razgovora sa nadređenima, niti odavati njihove podatke.