Najmanja razlika u platama bila je u Sloveniji, 3,2 odsto, zatim na Malti 5,1 odsto, u Poljskoj, 6,4 odsto, Italiji 7,3 odsto i Hrvatskoj 7,4 odsto.
Najveći jaz između zarada muškaraca i žena zabilježen je u Estoniji, gdje su žene imale 19,9 odsto manju platu, a slijede Austrija sa 23 odsto, Češka 22,6 odsto i Njemačka 21,3 odsto.
U odnosu na 2008. godinu, jaz se smanjio u većini zemalja EU, ali je porastao u desetak drugih, među kojima je Portugalija, sa 3,8 odsto na 13 odsto.
Eurostat, koji je objavio taj statistički podatak uoči Međunarodnog dana žena, 8. marta, naveo je da dvije trećine vodećih funkcija u preduzećima pripada muškarcima.
„Razlike između žena i muškaraca na tržištu rada ne odnose se samo na odstupanja u zaradama. Iako predstavljaju 46 odsto zaposlenih, žene su nedovoljno zastupljene među menadžerima, a samo trećina je ženskih menadžera bilo u 2013. godini“, saopšteno je iz Eurostata.
