Obuka za žene menadžere iz privatnog, javnog i civilnog sektora u Crnoj Gori, koja je danas završena, imala je za cilj da podrži ambicije i inicijative poslovnih žena i pomogne im da se profesionalno ostvare, napreduju i iskažu potencijal.
Posljednji u nizu treninga za žene menadžere iz privatnog, javnog i civilnog sektora u Crnoj Gori održan je u hotelu CentreVille u organizaciji Unije poslodavaca.
Treninzi su realizovani u okviru projekta pod nazivom Žene u menadžmentu u Crnoj Gori – podrška liderstvu i profesionalnom razvoju žena, koji sprovodi UPCG, uz podršku Međunarodne organizacije rada (ILO).
“Četiri jednodnevna, tematski povezana treninga, realizovana su u periodu od 30. septembra do danas, a vodili su ih treneri Ivana Malović, Smilja Vukićević, Žarko Ivanović i Danka Ćetković. U obuci je učestvovalo 25 žena menadžera, kao i poslovnih žena zainteresovanih za dalji razvoj karijere i napredak ka višim pozicijama upravljanja i rukovođenja”, navodi se u saopštenju UPCG i ILO.
Učesnice treninga su imale mogućnost da uz mentorsku podršku trenera prođu posebno kreiranu obuku, koja predstavlja svojevrsnu platformu za razvoj baze znanja, vještina i profesionalnih rezultata.
“Liderski potencijal i pozitivan uticaj aktivnog učešća žena u menadžerskim strukturama i upravljačkim tijelima, elementi su koji ukazuju na potrebu da žene koje iskazuju spremnost da ulažu u razvoj svoje karijere treba ohrabriti, podržati i javno promovisati kao primjere dobre prakse koju treba slijediti”, dodaje se u saopštenju.
I pored toga što, kako se navodi, visokoobrazovane žene čine većinu u odnosu na muškarce, u Crnoj Gori još postoji značajan broj organizacija koje se svjesno odriču potencijala, znanja i vještina tog posebno kvalifikovanog kadra.
„To potvrđuju i podaci iz istraživanja među kompanijama koje je UPCG nedavno sprovela, a koje je pokazalo da žene u Crnoj Gori najčešće obavljaju poslove koji nose niži stepen odgovornosti, manje su plaćene i sporije napreduju na hijerarhijskoj ljestvici”, navodi se u saopštenju.
Polaznice trening biće javno promovisane na završnoj konferenciji projekta na kojoj će, između ostalog, biti dodijeljene i nagrade najboljim ženama menadžerima u Crnoj Gori, u okviru konkursa koji će UPCG uskoro raspisati.
Trening program predstavlja jednu od niza projektnih aktivnosti koje UPCG sprovodi s ciljem pružanja podrške ženskom liderstvu i profesionalnom razvoju žena u Crnoj Gori.
Projekat UPCG je dio regionalnog projekta Promocija inkluzivnih rješenja na tržištu rada na zapadnom Balkanu, koji zajednički sprovode ILO i Program Ujedinjenih nacija za razvoj, a finansira Austrijska razvojna agencija.
B.M
Učesnice treninga su imale mogućnost da uz mentorsku podršku trenera prođu posebno kreiranu obuku, koja predstavlja svojevrsnu platformu za razvoj baze znanja, vještina i profesionalnih rezultata. “Liderski potencijal i pozitivan uticaj aktivnog učešća žena u menadžerskim strukturama i upravljačkim tijelima, elementi su koji ukazuju na potrebu da žene koje iskazuju spremnost da ulažu u razvoj svoje karijere treba ohrabriti, podržati… Više »
Neke žene sa novom titulom trenerki za 4 dana nauče žene iz biznisa višenego što bi naučile na ekonomskm fakultetu. Kad su toliko pmetneto same ne pokrenu neki posao nego žive od prodaje magle. Ovi besmisleni “seminari” služe za samoreklamiranje UPCG .