Poslovni ambijent u Crnoj Gori je unaprijeđen, ali i dalje treba djelovati ka većoj efikasnosti servisa koji državne i lokale administracije pružaju građanima i privredi, razvijanju modela još stimulativnije poreske politike i uklanjanju svih vidljivih i nevidljivih biznis barijera koje usporavaju privredni razvoj, poručioje predsjednik Asocicije menadžjaera Crne Gore (AMM) Budimir Raičković. On smatra daje to zajednički posao svih aktera u privrednom životu.
“Evidentno je da se u poslejdnje vrijeme radi na smanjenja biznis barijera, ali i dalje treba činiti napore ka smanjenju poreskih i drugih opterećenja, efikasnosti i kvalitetnom servisu prema građanima i privredi i povoljnijim linij ama finansiranj a, posebno porodičnih kompanija, start ap-ova i kvalitetnih preduzetničkih ideja” kazao je Raičković.
On smatra da treba još brže i radikalnije pristupiti smanjenju stopa poreza i doprinosa na zarade, koje ne bi trebalo da prelaze 50 odsto u odnosu na neto iznos.
“Paralelno treba uvesti rigoroznu kaznenu politiku za nelegalno zapošljavanje i sivu ekonomiju uopšte”, istakao je Raičković i naglasio da je jedan od najvećih izazova za privrednike nedostatak kadrova adekvatnih profila i osposobljenost, što se posebno osjeća u turizmu, energetici i građevinarstvu.
Dobro je, smatra, što je sistem obrazovanja u posljednje vrijeme krenuo u reforme i usklađivanje sa potrebama privrede i uvođenje većeg stepena praktične nastave.
Ne treba, ističe, zaboraviti da su ovi prostori decenijama suočeni sa odlivom ljudskog kapitala i negativnim demografskim trendovima.
“Podržavamo članstvo u EU, ali bi trebalo obratiti pažnju na iskustva zemalja koje su iz istočnog bloka postale članice EU i suočile se sa snažnim talasom odliva ljudskog kapitala i trebali bi biti spremni”, upozorio je Raičković i dodao da su zbog toga potrebne osmišljenije aktivnosti, programi i projekti koji će što veći broj mladih i talentovanih ljudi motivisati da svoju perspektivu ostvare ovdje.
Smatra da Crna Gora zbog veličine nije toliko privlačna stranim investitorima.
“Realno, naše tržište nije preveliko, ali pozicija na Balkanu, dobra saradnja sa susjedima i atraktivna poreska politika, kao i jasan i stabilan zakonski okvir i efikasna administracija mogu biti privlačni za investicije”, izjavio je Raičković, ali i upozorio da ne treba da se zavaramo da su naše poreske olakšice i poslovna klima najatraktivnije i najpovoljnije.
Raičković je naveo da je prirodni potencijal, prvenstveno u oblasti turizma, privukao određene značajne investicije.
Moramo stalno unapređivati uslove poslovanja za domaće i strane investitore, jer njihov cilj nije da ne zarade. Kapital se seli tamo gdje su mu garantovani stabilnost, bezbjednost, sigurnost ulaganja i zaštita imovine. Cijenim da na svim ovim poljima možemo još puno uraditi, a da pri tome zaštitimo i interese države i privrede”, kazao je Raičković.
Prema njegovim riječima, saradnja Asocijacije menadžera sa državnim i opštinskim organima ide uzlaznom linijom i smatra da aktivno djeluju na poboljšanju uslova za poslovanje i unapređenje društveno ekonomskog ambijenta.
“Na nama je da pokrećemo inicijative i budemo istrajni u njihovoj realizaciji, a cijenimo da je Vlada otvorena da sasluša te inicijative, dio prihvata, a uvijek ima prostora za daljnja unapređenja”, smatra Raičković i podsjeća da je AMM dobila podršku i pokroviteljstvo od države za dva ključna projekta – izbor najuspješnijih menadžera i preduzetnika i digitalizacija Crne Gore.
“U saradnji sa Vladom, uspješno smo realizovali prvi digitalni samit DigitalOn, a za kraj godine je planiran i drugi i siguran sam da ćemo u Vladi imati kvalitetnog partnera”, rekao je Raičković.
Podsjetio je da je AMM osnovana prije pet i po godina sa ciljem uvezivanja menadžera u instituciju koja će zastupati njihove interese.
“Za kratko vrijeme smo postigli dobre rezultate. Od početnih 20 sada imamo 300 aktivnih članova, a takođe najuglednije crnogorske kompanije su članice Biznis kluba AMM-a što nam daje za pravo da kažemo da su oni koji razmišljaju o svom poslovnom uspjehu podržali Asocijaciju i njene aktivnosti”, kazao je Raičković i podsjetio da AMM predsjedava Asocijacijom menadžera Jugoistočne Evrope čije je sjedište u Podgorici.
Kijih kadrova? Ovih sa UDG?
Pa normalno da ce da se odlivaju kadrovi kad posla nema ne može se živjet od plate ovo je propala država
Koliko ima da si otisao?
Kako ti je gore?
Odlivanje kadrova je malo teze sprijeciti. Kvalitetan radnik se nece zadrzati u drzavi ako nema dobre uslove zivota i rada. Sto ce reci, normalne plate, niska korupcija u drzavnim sistemima, eliminisanje “preko veze” i partijskog zaposljavanja, efikasne drzavne institucije, savremen obrazovni i medicinski sistem… Od svega toga nabrojanog, sta imamo u CG? Nista. Ostaju samo ljudi koji moraju i ljudi… Više »
To zaposljavanje sa partijskom knjizicom i preko veze je po nekim bezveznim opstinskim sluzbama. A ako je za tu osobu uspjeh da radi kao savjetnik u komunalnoj sluzbi, onda i nije toliko kvalitetan i obrazovan radnik.