Zahvaljujući Vladinom programu, licima sa stečenim visokim obrazovanjem, bez radnog iskustva, omogućeno je da tokom devetomjesečnog stručnog osposobljavanja steknu znanja, vještine i kompetencije za samostalno obavljanje posla i polaganje odgovarajućeg stručnog, odnosno državnog ispita.
Pored toga što Program omogućava visokoškolcima da steknu odgovarajuće radno iskustvo, poslodavcima u javnom i privatnom sektoru daje šansu da prepoznaju potrebe za određenim kadrom, koji odgovara njihovoj specifičnoj djelatnosti, i radno ga angažuju po isteku stručnog osposobljavanja.
Devetomjesečno stručno osposobljavanje, tokom kojeg korisnici imaju naknadu u neto iznosu od 50 odsto prosječne neto zarade u Crnoj Gori u prethodnoj godini, jeste svojevrsna podrška obrazovanju mladih, odnosno podsticaj da kroz dokazivanje u radnom okruženju lakše dođu do zaposlenja i istovremeno motiviše poslodavce za otvaranjem novih radnih mjesta. Ipak, program je, čini se, ponovo ukazao na staru boljku crnogorskog tržišta rada-nesklada između ponude i potražnje, što dokazuje da je neophodna reforma modela studiranja, o čemu je CdM ranije pisao.
<<<<Zašto Bolonja nije uspjela u Crnoj Gori?<<<<
Naime, ove godine poslodavci su oglasili potrebu za 9.014 mjesta za stručno osposobljavanje, od čega je javni sektor prijavio potrebu za 3.106 slobodnih mjesta, a privatni sektor za 5.908 slobodnih mjesta.
“Broj prijavljenih mjesta u četvrtom ciklusu Programa je veći u odnosu na prethodna tri ciklusa, odnosno u 2012. godini broj oglašenih mjesta je bio 5.317, 2013. godini taj broj je iznosio 5.800, dok je u 2014. godini iznosio 6.930. Očigledno je da je u odnosu na prethodnu godinu broj oglašenih mjesta od strane poslodavaca za četvrti ciklus Programa porastao za čak 30 procenata, što potvrđuje izuzetan porast interesovanja poslodavaca”, navodi se u izvještaju Vlade.
Dana 26. oktobra 2015. godine, preko Portala e-uprave, korišćenjem datih uputstava, počelo je prijavljivanje potencijalnih korisnika Programa, koje je završeno 27. novembra 2015. godine, a u okviru Programa 2015/2016 uspješno se prijavilo 3.713 visokoškolaca.
Kako bi bile izbjegnute zloupotrebe bilo koje vrste informacioni program je kreiran tako da se nakon prijave korisnika, koji je unosio ime i prezime, JMBG, naziv ustanove na kojoj je stekao visoko obrazovanje i prosječnu ocjenu, navedeni podaci, radi provjere, povezuju sa bazom podataka ustanove visokog obrazovanja u Crnoj Gori na kojoj je prijavljeni visokoškolac stekao kvalifikaciju.
“Nakon, u prvom krugu, elektronski sprovedenog povezivanja poslodavaca i korisnika, ukupno 3.361 lice je dobilo poslodavca, odnosno mogućnost da se stručno osposobljavaju, dok je upažnjeno ostalo 5.535 mjesta. Od ukupno prijavljenih korisnika 352 nijesu dobila poslodavca, od čega 132 nije ni biralo poslodavca”, ističu u Vladi.
Lista povezanih poslodavaca i korisnika, nakon prvog kruga povezivanja, na Portalu je objavljena 2. decembra 2015. godine.
“Ista sadrži i informaciju o prosječnoj ocjeni svakog kandidata, kao ključnog kriterijuma, a sve u cilju obezbjeđenja maksimalne transparentnosti cjelokupnog procesa povezivanja poslodavaca i korisnika”, navode u Vladi.
Visokoškolci kojima u prvom krugu povezivanja poslodavaca i korisnika nije dodijeljen poslodavac imali su u drugom krugu priliku da izaberu nekog od preostalih poslodavaca kod kojih bi mogli da obave devetomjesečno stručno osposobljavanje.
Poziv visokoškolcima za drugi krug prijavljivanja za stručno osposobljavanje objavljen je 4. decembra 2015. godine na portalu eUprave, kao i na web portalima Vlade Crne Gore, Uprave za kadrove i Zavoda za zapošljavanje Crne Gore. Poziv se isključivo odnosio na visokoškolce koji su se prijavili u predviđenom roku za prijavljivanje korisnika, ali u prvom krugu Programa nijesu dobili željenog poslodavca.
Druga faza prijavljivanja trajala je do 8. decembra 2015. godine i realizovala se putem Portala elektronske uprave.
“Od 352 visokoškolca, koliko ih je ostalo neupareno poslije Prve faze uparivanja, 112 se prijavilo za drugu fazu uparivanja, od čega je njih 91 dobilo mogućnost da se stručno osposobljava kod izabranog poslodavca. Nakon sprovedenog drugog kruga uparivanja ostalo je neupareno 261 visokoškolaca, što predstavlja oko sedam odsto od ukupno prijavljenog broja korisnika, što potvrđuje izuzetno visok procenat uspješnosti ovogodišnjeg Programa, od čak 93 odsto”, ističu Vladi.
Nakon sprovedene prve i druge faze povezivanja poslodavaca i korisnika priliku da se stručno osposobi kod biranog poslodavca dobilo je ukupno 3.452 visokoškolaca, dok je i dalje ostalo upražnjeno 5.380 slobodnih mjesta za stručno osposobljavanje.
“Ključni razlozi za nemogućnost povezivanja preostalih poslodavaca i korisnika bio je nesklad između ponude i tražnje, a dijelom i regionalna neujednačenost. Poslodavci su najviše tražili kvalifikacije iz oblasti ekonomskih nauka (Računovodstvo, finansije i bankarstvo, Ekonomija), zatim Pravo, Elektronika, telekomunikacije i računari, Engleski jezik i književnost, što je bio slučaj i prethodnih godina. Informacije koje se dobijaju kroz Program treba da posluže poslodavcima u koncipiranju upisne politike”, poručuju u Vladi.
Stari-novi problem naše politike-godinama već Crna Gora rapidno gubi srednji stručni kadar i majstorska zanimanja. Tako na crnogorskom tržištu radne snage vlada veliki disbalans ponude i tražnje, posebno u turizmu i ugostiteljstvu. Posljednjih godina osjetan je nedostatak kvalitetnog ugostiteljskog kadra, a sve kao posljedica neusaglašenosti između obrazovnog sistema i vještina potrebnih na tržištu rada. Zato, država treba više da animira mlade ljude da upišu srednje stručne škole.
