PDR, koji je potpisan 3. aprila, izrađen je u bliskoj saradnji Međunarodne organizacije rada sa Ministarstvom rada i socijalnog staranja, Unijom poslodavaca UPCG, Savezom sindikata SSCG i Unijom slobodnih sindikata USSCG.
PDR je u skladu sa ključnim prioritetima Vlade Crne Gore i Okvirom za razvojnu pomoć Ujedinjenih nacija UNDAF za 2012-2016. godinu i, kako tvrde u Ministarstvu rada i socijalnog staranja, doprinijeće ostvarivanju njihovih ciljeva.
“PDR takođe značajno doprinosi primjeni Ugovora o stabilizaciji i pridruživanju Crne Gore Evropskoj uniji i EU dostizanju nacionalnih razvojnih ciljeva“, saopšteno je iz Ministarstva rada.
PDR za Crnu Goru, kroz unaprijeđen tripartitni socijalni dijalog, prepoznaje strateške prioritete i rezultate koje treba postići tokom jednogodišnjeg perioda.
Program je razvijen kroz participativan proces uz učešće tripartitnih konstituenata i razmatra socijalno-ekonomski kontekst u Crnoj Gori, sferu zapošljavanja, socijalne sigurnosti, radnih uslova, bezbjednosti i zaštite zdravlja na radu, socijalnog dijaloga.
“Program je utvrdio strateške ciljeve i prioritete i načine njihovog ostvarivanja utvrđujući politike, strategije i rezultate koji su potrebni da bi se ostvario napredak ka dostojanstvenom radu za sve ljude“, stoji u saopštenju.
Kako bi se osiguralo nesmetano planiranje i koordinacija projekta, MOR je imenovao nacionalnog projekt koordinatora na vremenski period od jedne godine, odnosno do 1. novembra. Trenutno je u toku izbor novog projekt koordinatora sa predstojeći programski period.
Po potpisivanju Memoranduma o razumijevanju između Vlade Crne Gore i socijalnih partnera Crne Gore i Međunarodne organizacije rada o Programu dostojanstvenog rada za period 2015-2017. godinu, ustanovljen je Nadzorni odbor za praćenje primjene PDR.
Nadzorni odbor je tripartitno radno tijelo koje se sastaje dva puta godišnje, nadgleda primjenu PDR i procjenjuje ostvareni napredak. Nakon posljednjeg sastanka Nadzornog odbora za 2015.godinu, konstatovano je da su u 2015.godini realizovane niz aktivnosti.
“Ratifikovane su tri MOR konvencije i u planu je ratifikacija Konvencije o noćnim radnicima. Organizovane su podregionalne koferencije: Podregionalna konferencija za validaciju priručnika o mirnom rjesavanju sporova i konferencija o mehanizmima za prevenciju i rješavanje individualnih radnih spovora u zemljama Centralne i Istočne Evrope; Podregionalna konferencija o zelenim poslovima u saradnji sa Međunarodnim centrom za obuku MOR. Organizovana je dvodnevna obuka za inspektore rada i inspektore poreske uprave o neprijavljenom radu”, navedeno je u saopštenju.
MOR finansira anketu “Od škole do posla”, koju sprovodi MONSTAT po međunarodno priznatoj metodologiji MOR. Kako bi ojačali vještine u primjeni metodologije “od škole do posla” i analize dobijenih podataka, predstavnici Ministarstva rada i socijalnog staranja i MONSTAT-a su učestvovali na jednonedjeljnoj obuci u Torinu u Međunarodnom centru za obuku MOR.
U aprilu je tripartitna delegacija Crne Gore prisustvovala Regionalnoj konferenciji o kretanju mladih ljudi na tržistu rada u Evropi i Centralnoj Aziji, koja je organizovana u Ženevi.
Crna Gora je bila domaćin MOR Regionalnoj konferenciji o tranziciji iz neformalne u formalnu ekonomiju, na kojoj su prisustvovale tripartitne delegacije iz 16 zemalja Evrope i Centralne Azije, kao i ekspetri MOR iz kancelarija u Ženevi, Moskvi i Budimpešti.
Konferencija je istovremeno bila prilika da se, između ostalog, učesnici upoznaju i sa Preporukom 204 o prelazu iz neformalne u formalnu ekonomiju, koja je usvojena na 104. Međunarodnoj konferenciji rada u Ženevi, 12.juna 2015.godine.
Takođe je realizovano niz aktivnosti posvećenih i u saradnji sa socijalnim partnerima Crne Gore.
