Savjet Javnog servisa je, protivno dosadašnjoj praksi, formirao Komisiju za ocjenu zakonitosti dokumentacije prispjele na konkurs za izbor i imenovanje generalnog direktora RTCG, saopštio je menadžment RTCG.
Kako tvrde Komisija je sastavljena od svih devet članova Savjeta, rukovodioca pravne službe RTCG i pravnika u stručnoj službi Savjeta.
“Pravni je nonsens da članovi Komisije istovremeno čine organ koji bira i imenuje generalnog direktora. Komisija je 26.07.2021, prilikom otvaranja i pregleda dokumentacije prispjele na Javni konkurs, po automatizmu, bez dodatnog tumačenja, odbila prijavu Branislava Nikezića kao nepotpunu. Komisija, priitom, iako je bila u obavezi, nije čekala dokument Ministarstva pravde da li je protiv ostalih lica pokrenut bilo kakav postupak. Time je njihove prijave u startu proglasila validnim”,, navodi se u saopštenju.
Sve vrijeme konkursa, kako su dodali, tzv. Komisija je, kad je riječ o pojedinim kandidatima, svjesno ignorisala stav pravne struke da radni staž i radno iskustvo predstavljaju različite kategorije.
-Dakle, prema Zakonu o radu radno iskustvo se definiše kao iskustvo u stepenu stručne spreme, a radni staž kao staž osiguranja koji zaposleni provede kod poslodavca. Uprkos jasnim zakonskim normama i zdravoj logici, Komisija je prijave kandidata koji nijesu zadovaljavali uslove radnog iskustva smatrala ispravnim, pa je, čak, i donijela Odluku da se s tim kandidatima obavi intervju. To su: Boris Raonić, Nikola Marković i Milutin Stijepović.
Od takve Odluke ogradila se pravna služba RTCG i pravnik u stručnoj službi Savjeta, kao i jedan član Savjeta- navodi se u saopštenju.
Iako je, kako su kazali iz Javnog servisa, Konkurs raspisan na osnovu Zakona o radu, stav većine članova Savjeta je da taj Zakon treba zanemariti, te da se u ovom slučaju isključivo primjenjuje Zakon o nacionalnom javnom emiteru kojim radno iskustvo nije jasno definisano, što je, kako tvrde, svojevrsni, pravni voluntarizam.
“Javni konkurs za izbor generalnog direktora RTCG iniciran je na osnovu zakonskog prerogativa iz člana 67 Zakona o nacionalnom javnom emiteru. Savjet RTCG je raspisao konkurs za imenovanje generalnog direktora na osnovu člana 24 Zakona o radu , a u vezi članom 25 i 26 Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti”, navode u saopštenju.
Dodatno RTCG zapošljava na osnovu Zakona o radu, kako je to i propisano članom 13 Zakona o nacionalnom javnom emiteru: “Zaposleni u RTCG ostavaruju prava i obaveze u skladu sa opštim propisima o radu i zapošljavanju” Generalni direktor RTCG je zaposleni kao i svako drugo lice u RTCG, s tom razlikom što ga imenuje Savjet RTCG , koji je I njegov poslodavac- navodi se u saopštenju.
Iz Javnog servisa poručuju da se radi o veoma važnoj funkciji i da je od izuzetnog je pravnog i društvenog značaja, izbor i imenovanje generalnog direktora Nacionalnog javnog servisa, moraju da budu sprovedeni u skladu sa citiranim zakonskim odredbama.
“Kako zbog domaće javnosti, tako i međunarodne zajednice, čiji će predstavnici pomno pratiti izbor generalnog direktora. Vjerujemo da će iskazati senzibilitet zbog kršenja zakonskih procedura. One su u Evropskoj Uniji, kojoj težimo, koliko znamo, neprikosnovene”, zaključuje se u saopštenju.
Znaci, radim sa srednjom skolom npr. kao taksista 10 godina. Onda sa 50 godina zavrsim fakultet i steknem VII nivo strucne spreme. Predam prijavu za direktora RTCG, dostavim tu diplomu i potvrdu o radnom iskustvu u trajanju od 10 godina.
I oni kazu da ispunjavam uslove.
I jos me izaberu.
Kukala nam majka.