Zaposleni u nikšićkom vrtiću optužuju direktoricu za bahatost

Slađana Đukanović

Grupa zaposlenih JPU “Dragan Kovačević“ Nikšić nezadovoljna je odnosom koji v.d. direktora ove ustanove Ana Pejović ima prema njima. U izjavi za CdM tvrde da Pejović ima bahat odnos prema zaposlenima (prijeti, viče, ucjenjuje), kaže da o svemu ona odlučuje, da je njena zadnja i da će na mjestu direktora ostati koliko bude htjela.

Pejović je u mandatu v.d. direktora JPU „Dragan Kovačević“ Nikšić  od 21. januara.

“Zaposlenima prijeti tehnološkim viškom i blokadom plata i da će ona odlučivati ko će biti tehnološki višak. Zaposlenima koji su ostali bez posla i koji svoja prava traže pred nadležnim institucijama prijeti da za njih nema mjesta u ustanovi, čak i u prisustvu advokata jedne koleginice”, navodi grupa zaposlenih koja se obratila CdM-u.

Ističu da rad ustanove nije javan i transparentantan.

“Iako za tim potezima nema razloga i potrebe, navodno zbog smanjenog broja djece i viška zaposlenih zbog nezakonitog zapošljavanja prethodne direktorice i zatvaranja vaspitne jedinice Bambi, po sopstvenom nahođenju i bez konkursa angažuje zamjene za duža bolovanja, kao što su Marija Aleksić i Ivana Kosović. Tim koji savjetuje vd direktoricu Pejović (Branka Mrkić, Slavica Gvozdenović, Nataša Jovanović, Vujović, Nikolić, Karadžić…) je isti onaj koji je savjetovao i prethodnu direktoricu Radmilu Backović čije nas je postupanje dovelo u veoma lošu situaciju, a koja se nastavila i dalje. Na obuku u računovodstvenu službu je bila dovela sestrića, ekonomistu iz Danilovgrada (Ivan Jovanović), koji je bez ovlašćenja imao pristup informacijama”, tvrde zaposleni.

Dalje navode da Pejović prilikom zatvaranja vaspitne jedinice Bambi nije dozvolila zaposlenima da se za pomoć obrate MPNKS i lokalnoj upravi, tvrdeći da joj je ministarstvo obećalo izgradnju vrtića sa 20 vaspitnih grupa, međutim, toga nema niti to više pominje.

“Prilikom reorganizacije vaspitne jedinice Bambi nije vodila računa o bezbjednosti i zdravlju djece pa je u vaspitnoj jedinici “Sunce“ spojila vešeraj i kuhinju zbog čega je po anonimnoj prijavi reagovala sanitarna inspekcija koja je naložila otklanjanje nepravilnosti”, kaže ta grupa zaposlenih.

U vaspitnoj jednici „Sunce“, ističu dalje, Ana Pejović je i nakon isteka mandata izvodila radove na adaptaciji prostora gdje je do sada bila trpezarija kako bi otvorila još jednu radnu sobu.

“Sve je rađeno netransparentno, bez dogovora sa radnicima i procjene da li je taj prostor adekvatan za djecu jaslenog uzrasta jer su na podu pločice. Nemamo podatak da li je dobila saglasnost MPNKS za otvaranje jaslene grupe, da li su planom javnih nabavki opredijeljena sredstava za tu namjenu, ni da li bilo tendera, da li je u skladu sa zakonom angažovan izvođač radova Dragan Lalić čiji supruga radi u vrtiću”, navodi ova grupa zaposlenih, a u prilog toj tvrdnji poslali su i fotografije.

Prije neki dan je, kažu, takođe nakon isteka mandata, angažovala majstore da u istoj vaspitnoj jedinici ispred vešeraja postave kamere.

“Sad ona postavlja kamere, a sama ih je nakon imenovanja za vd direktoricu uklanjala uz komentar da je sramno to što ih je prethodna direktorica uopšte i postavljala”, ističu zaposleni.

Kažu da Pejović najavljuje zatvaranje područnih vaspitnih grupa, čime diskriminiše djecu seoskih područja.

“Uštedu koju se trudi da sprovede radi na teret zaposlenih, a sve pod prijetnjom da nemamo normu zbog smanjenog broja djece”, ističu zaposleni.

Prema njihovim tvrdnjama, Pejović ne nabavlja potrošni materijal.

“Higijeničarke staklene površine čiste vodom i novinama (zamislite, u vrtiću). Vaspitači su sami kupovali potrošni materijal i izrađivali flajere za promociju ustanove povodom upisa djece i za redovne aktivnosti sa djecom. Medicinske sestre kupuju ili se ne koristi asepsol za dezinfekciju, domaru je prijetila da će sam da kupuje alat i opremu za održavanje objekata, zaposleni su plaćali i krečenje objekta na principu „dobrovoljnosti“. Prijetila je i da će nam blokirati plate kako bi bio otplaćeno preko 100.000 eura duga koji je ostao od prethodne direktorice. Kolegu nabavljača-vozača sa radnim stažom preko 30 godina je stavila na stub srama odlukom da mu u službeni kombi gorivo sipa kolega ICT koordinator i ne dozvoljava mu da radi nabavku iako su i nabavka goriva i ostale nabavke za opotrebe ustanove u njegovom opisu posla”, kaže ova grupa zasposlenih.

Ani Pajović zamjeraju još dosta stvari.

“Ekonom ustanove, koja ima 40 godina radnog staža, a koju je v.d. Ana Pejović toliko progonila da joj je plakala u kancelariji i tražila zaštitu sindikata, je odlukom UO zbog povećanog obima posla ostvarila pravo na 50 eura nadoknade. Tu nadoknadu je po istom osnovu primalo još nekoliko zaposlenih. Čim je stupila na dužnost vd direktora Ana Pejović je ukinula nadoknadu svim zaposlenim koji su ostvarili to pravo i to bez znanja UO tako što je dala usmeni nalog obračunskom radniku zbog čega će oni sigurno svoja prava tražiti pred nadležnim institucijama”, tvrde zaposleni.

Poslije 20 godina u komisiji za upis djece nijesu, kažu, pedagog i psiholog u čijem opisu posla je raspored djece i formiranje vaspitnih grupa.

“Upis su vršili pomoćnica direktora, računovođa i ICT koordinator pa su djeca upisivana bez ikakvog kriterijuma i ograničenja. Rezultat toga su haotične grupe sa tri ili četiri uzrasta, a ima i grupa u kojima sa 5-6 djece sa smetnjama u razvoju, što je nezakonito. Ima bahat odnos prema starijim kolegama koji iz njene kancelarije izlaze plačući. Premještaje je vršila bez stručnih saradnika, bez znanja Stručnog viječa i bez odluke i obrazloženja”, navodi grupa zaposlenih.

Prema njihovim riječima, vlada veliki strah zaposlenih od rasporeda izvršilaca po objektima zbog zatvaranja vaspitne jedinice „Bambi“ i čestih prijetnji o tehnološkom višku.

“Najavila je ukidanje asistenata u nastavi koji su angažovani kao podrška djeci sa smetnjama u razvoju i čija su radna mjesta sistematizovana i uporno priča o angažovanju trećih vaspitača za rad sa tom djecom iako trećeg vaspitača u grupi zakon ne prepoznaje”, saopštili su CdM-u zaposleni.

Kažu da nemaju nikakve informacije o sistematizaciji, a tu nije uključen ni sindikat.

“Ana Pejović ima nedobronamjeran odnos prema predsjednici sindikata do te mjere da je naredila računovođi da predsjednicu sindikata  kojoj je prethodna direktorica ukinula radno mjesto, skine sa platnog spiska (iako je štiti funkcija), a da prije toga nije ispoštovana zakonska procedura, niti ima odluku da je proglašena tehnološkim viškom. Ima lošu komunikaciju i sa ostalim saradnicima i vrši pritisak na zaposlene koji su bili žrtve pritisaka i od strane prethodne direktorice”, navode oni.

Za dežurstvo je ove godine, kažu, bilo prijavljeno oko 200 djece.

“Umjesto da se, kao i svih prethodnih godina, dežurstvo organizuje u dva objekta jer broj djece već krajem jula počinje da opada, ponovo je sama donijela odluku da dežuraju četiri objekta tako da kobmi svaki dan po dva puta razvozi hranu i troši gorivo bez ikakve potrebe. Osim toga, dežurstvo je uvijek organizovano do 20.avgusta, a ove godine se dežura do 31. avgusta tako da je pitanje kada i kako će se ti objekti pripremiti za početak školske godine i kada će zaposleni, koji će na dežurstvu pripremiti objekte u kojima rade. Treba generalno prečistiti centralnu kuhinju, okrečiti, prečistiti objekte, preseliti iz jedne u drugu radnu sobu, preprati igračke, oprati tepihe i zavjese”, ističu zaposleni.

Oni su CdM-u kazali da na sjednici koja je održana, 24.juna članovi Stručnog vijeća su tajnim glasanjem dali mišljenje o kandidatima koji su se prijavili na konkurs za direktora ustanove.

“Većinsku podršku je dobila Snežana Zogović, pedagogica sa 77 glasova koja je kandidatkinja za izbor direktorice. V.d. Ana Pejović je dobila 52 glasa, a Nada Šćepanović sedam glasova. Vjerujemo da Ana Pejović ne bi dobila ni polovinu ovih glasova da nije bilo svakodnevnih obilazaka zajedno sa pomoćnicom Mrkić danima lobirala za podršku. Poseban dio posla je odradila Branka Mrkić pričom da će Ana sigurno biti imenovana za direktora i da je zbog toga bolje da je podrže. Činjenica da nije dobila podršku kolektiva mora da bude dovoljan dokaz i razlog da Ana Pejović ne bude imenovana za direktora. Vesna Bratić MPNKS je javno obećala da za direktora ustanove ne može biti imenovan kandidat koji nema podršku kolektiva! Anu Pejović zaposleni u JPU „Dragan Kovačević “ ne žele za direktora zato što za ovih pola godine mandata ničim nije zaslužila”, ističu zaposleni.

Zbog lošeg odnosa prema zaposlenima i brojnih nezakonitih radnji zaposleni su se u više navrata obraćala sindikatu, nadležnim inspekcijama, nadležnim u MPNKS i drugim nadležnim institucijama i pojedincima u cilju zaštite zakonitosti rada ustanove i svojih prava.

“Najbolji dokaz za to je veliki broj prijava koji je upućen na adresu MPNKS. Pitamo se da li je pozitivna preporuka da osoba koja je neovlašćeno snimala prethodnu direktoricu i kolege (po sopstvenom priznanju) sada vodi jednu vaspitno-obrazovnu ustanovu, a sada i zaposlene nakon razgovora pita da li i oni to isto rade. Velika podijeljenost kolektiva i loši međuljudski odnosi njenim osornim ponašanjem su dodatno narušeni. Smatramo da naš kolektiv zaslužuje pozitivne promjene koje bi zasigurno dovele do povratka ugleda i dostojanstva kako profesije tako i ustanove”, poručuju zaposleni.

Ani Pejović je, tvrde, mandat istekao 21. jula.