CEDIS prijeti svojim zaposlenima zbog odavanja interne komunikacije

Nakon što je portal CdM objavio da je izvršni direktor CEDIS-a Vladimir Čađenović u strahu od pravnih posljedica, proslijedio je novi Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, tabelarni pregled akta, organizacionu šemu i sindikalno izjašnjenje na prijedlog Pravilnika, oglasili su se iz te kompanije tvrdeći da je riječ o zlonamjernim navodima. Na osnovu reagovanja CEDIS-a evidentno je da je interna komunikacija zaposlenih koju je objavio CdM tačna i autentična, pa zbog toga CEDIS prijeti sankcijama svojim zaposlenima.

<<<Panika u CEDIS-u: Čađenović traži pomoć kako da riješi ugovore na određeno i zaposlene preko Agencije<<<

“Nastavljaju se zlonamjerni medijski napadi na CEDIS, pa je u tom kontekstu i objavljen tekst na vašem portalu kako u Kompaniji vlada panika oko radnog statusa lica koja su zasnovala radni odnos nakon dolaska novog menadžmenta”, navode iz CEDIS-a.

Tvrde da u CEDIS-u nema razloga za bilo kakvu paniku, jer se, kažu, radni proces odvija potpuno nesmetano, bez ikakvih problema, a za paniku i ishitrene odluke nema razloga ni izvršni direktor ni menadžment.

“Napominjemo da trošimo tek drugu godinu svog četvorogodišnjeg mandata, da ostvarujemo istorijske rezultate u svom poslovanju, da rješavamo brojne probleme građana i da, naročito nakon održane redovne skupštine Društva, ne očekujemo ni kadrovske promjene. Nažalost, postoje među zaposlenima pojedinci koji zbog ličnih interesa žele da unesu nemir i paniku u Kompaniju, što im nikako ne polazi za rukom, zbog čega su skloni zloupotrebama komunikacije unutar kompanije. To će vrlo brzo biti sankcionisano u Zakonom dozvoljenim postupcima”, ističu u CEDIS-u.

Kada je u pitanju usvajanje novog Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, ističu, da menadžment Kompanije je dobio zadatak da analizira sve pristigle primjedbe na sam tekst Pravilnika i da u narednim danima sačini predlog koji će biti u najboljem interesu i zaposlenih i CEDIS-a.