Ekonomija

Sezoncima angažman za stalno

Illustracija, foto: Pixabay

Manjak domaće radne snage tokom ljetnje sezone problem je sa kojim se Crna Gora suočava iz godine u godinu. Nema ih i ne valjaju, kažu poslodavci; uslovi su loši, tvrde radnici. Istraživanje Privredne komore Crne Gore sprovedeno u aprilu ove godine je pokazalo da su u oblasti turizma prepoznata kao deficitarna zanimanja kvalifikovani kuvar, konobar, šanker/barmen itd. Iz ove institucije smatraju da je potrebno intenzivnije promovisati upise na ova zanimanja i prilagoditi obrazovne programe potrebama tržišta rada. Isto tako, potrebno je obezbijediti im i ugovore za stalno, uz određena pomaganja države.

“Potrebno je analizirati situaciju na tržištu rada i sagledati mogućnost dopune Zakona o radu s ciljem uvođenja kategorije tzv. “stalnih sezonskih radnika”. Na ovaj način bi se motivisala nezaposlena lica da se prekvalifikuju i imaju sigurno stalno sezonsko zaposlenje”, tvrde iz Privredne komore.

Poređenja radi, to se već dešava u Hrvatskoj gdje stalni sezonski radnici rade kod poslodavca najmanje šest mjeseci, a za ostale mjesece im se uplaćuje 60 odsto bruto zarade i to tri mjeseca poslodavac i tri mjeseca Zavod za zapošljavanje.

“Veoma je važno da se pravovremeno razvije pouzdan mehanizam anticipiranja trendova i razvoja potreba za vještinama na tržištu rada, kako bi se pripremili odgovarajući programi dokvalifikacije i prekvalifikacije za nezaposlene, da bi se poslodavcima ponudila odgovarajuća radna snaga. Ovo je posebno važno u oblasti turizma, a prije svega za određene programe obuke (kuvara, konobara, poslastičara, recepcionera, turističkih vodiča, animatora i drugih) kao i ostalih djelatnosti sezonskog karaktera”, kazali su iz Privredne komore.

Podaci iz Zavoda za zapošljavanje govore da je ove godine na sezonskim poslovima angažovano 11.473 domaća radnika. Poređenja radi, tokom čitave prošle godine zaposleno je 9.229 domaćih sezonaca.

Kako je Pobjedi kazala načelnica Odsjeka za rad sa poslodavcima Sonja Ivanović u ZZZCG, ove godine je zaista iskazana velika zainteresovanost domaćih radnika da rade na sezonskim poslovima.

“Najviše sezonaca je uposleno na pomoćnim poslovima, gdje smo i imali najveću tražnju od strane poslodavaca. Tu, prije svega, mislim na pomoćno osoblje u hotelima i restoranima kao što su: sobarice, higijeničarke, servirke, pomoćne radnice u kuhinji, u vešeraju itd. Značajan broj njih je angažovan i na pozicijama kvalifikovanih radnika kao što su konobari, kuvari, poslastičari, pica majstori i dr”, kazala je Ivanović.

Turizam je prepoznat kao prioritetna privredna grana i omogućava zapošljavanje ljudi različitog stepena stručnosti i obrazovanja.

Iz Privredne komore smatraju da je nedostatak kvalifikovane radne snage problem sa kojim se susreću sve privrede regiona, a obezbjeđivanje iste u skladu sa potrebama tržišta, jedan je od osnovnih preduslova za ubrzan ekonomski rast.

“Imajući u vidu strukturnu nezaposlenost u Crnoj Gori, veliki uvoz radne snage iz okruženja, potrebno je više promovisati mogućnosti sezonskog zapošljavanja i preko nadležnih institucija upravljati ovim procesom. Još u toku školske godine ponuditi mladim ljudima da rade preko ljeta i obezbijediti im odgovarajuću obuku za te poslove”, kažu iz PKCG.

Takođe, kako su naglasili, treba omogućiti jednostavnije zapošljavanja studenata, koji bi sa studentskim radnim ugovorima, uz definisanu satnicu, radili kod poslodavca koji bi na njihovu zaradu obračunavao samo porez.

“Zakonskom regulativom predvidjeti da se početak školske godine može odgoditi za određene kvalifikacije, imajući u vidu da sezona traje i tokom septembra”, poručuju iz Privredne komore.

Oni smatraju da je potrebno intenzivnije promovisati upise na potrebna zanimanja i prilagoditi obrazovne programe potrebama tržišta rada.

“Veoma je važno da se pravovremeno razvije pouzdan mehanizam anticipiranja trendova i razvoja potreba za vještinama na tržištu rada, kako bi se pripremili odgovarajući programi dokvalifikacije i prekvalifikacije za nezaposlene, da bi se poslodavcima ponudila odgovarajuća radna snaga. Ovo je posebno važno u oblasti turizma, a prije svega za određene programe obuke (kuvara, konobara, poslastičara, recepcionera, turističkih vodiča, animatora i drugih) kao i ostalih djelatnosti sezonskog karaktera”, kazali su iz Privredne komore.

Posljednjih decenija, usljed transformacije privrede, dominantan je, kako ističu, rast sektora usluga i trgovine u ukupnoj ekonomiji, pa je potrebno da tržište rada i obrazovni sistem prate ove promjene.

“U prevazilaženju ovog izazova, treba napomenuti i važnost sistema dualnog obrazovanja kojim se uspostavljaju kvalitetnije veze između privrede i tržišta rada. Privredna komora jedan je od inicijatora uvođenja dualnog sistema obrazovanja u Crnoj Gori. U prethodne dvije školske godine upisan je 591 učenik, koji će u okviru 26 škola pohađati 19 obrazovnih programa. U ovaj proces uključeno je 285 poslodavaca. U cilju podsticanja učenika da se upisuju na obrazovne programe, koje je tržište rada prepoznalo kao deficitarne, u ovoj školskoj godini dodijeljeno je 300 stipendija, od čega je 30 obezbijedila Privredna komora Crne Gore”, kažu oni.

Takođe, iz Privredne komore smatraju da je motivacija mladih ljudih od presudnog značaja za uključivanje u proces sticanja praktičnog i radnog iskustva kroz sezonski rad u turizmu.

“Osim ponude odgovarajućih uslova rada, nadoknada, iskustva, potrebno je kreirati modalitete priznavanja ovako stečenih znanja u daljem nastavku školovanja, odnosno na određeni način društveno validirati posvećenost i radni angažman u budućim aplikacijama za posao”, kazali su iz Privredne komore. Doprinos rješavanju problema nedostatka radne snage, posebno u turizmu, moglo bi dati, kako ističu, i formiranje studentske zadruge, preko koje bi poslodavci angažovali studente i na njihovu zaradu plaćali samo porez.

Što se tiče zapošljavanja u Crnoj Gori se primjenjuje Zakon o radu i za sezonsku radnu snagu.

“Sezonski radnici potpisuju ugovor o radu na određeno vrijeme. Ugovor o radu zaključuje se prije stupanja na rad, u pisanom obliku. Ugovorom o radu je definisan i probni period od 15 do 30 dana. Zaposleni za vrijeme probnog rada ima sva prava i obaveze iz radnog odnosa, u skladu sa poslovima radnog mjesta koje obavljaju”, objasnili su iz PKCG.

Dodali su da su pravila, prava i obaveze isti kako za domaću radnu snagu tako i za strance.

“Međutim, procedura zapošljavanja stranog sezonskog radnika je znatno zahtjevnija. Nakon prijave boravišta za stranca priprema se kompletna dokumentacija za izradu dozvola za privremeni boravak i rad radi zapošljavanja. Strani državljani moraju, u skladu sa Zakonom o strancima, da apliciraju za radnu dozvolu i privremeni boravak i rad, koja se odobrava od strane MUP-a u opštini u kojoj radnik živi i radi, te nakon dobijenog privremenog boravka zaključuje se ugovor o radu koji predviđa ista prava i obaveze kao i kad je riječ o našoj radnoj snazi”, kazali su iz Privredne komore.

Oni napominju da neke od obaveza zaposlenih su da svjesno i odgovorno obavlja poslove na kojima radi, poštuje organizaciju rada i poslovanje kod poslodavaca, kao i uslove i pravila poslodavaca u vezi sa ispunjavanjem ugovorenih i drugih obaveza iz radnog odnosa.

“Poslodavac je dužan da obezbijedi obavljanje poslova radnog mjesta utvrđenim ugovorom o radu, zaposlenom za obavljeni rad isplati zaradu, a u skladu sa zakonom i ugovorom o radu zaposlene obavještava o uslovima rada, organizaciji rada, poštuje ličnost, štiti privatnost zaposlenog, obezbijedi radniku sedmični odmor, dnevnu pauzu, obezbijedi stručne obuke vezane za obavljanje poslova, nagrađuje i propoznaje trud kod zaposlenih itd”, kazali su iz PKCG.

Oni poručuju da je potrebno intenzivirati rad sa poslodavcima u cilju njihovog boljeg informisanja, motivisanja i animiranja da zapošljavaju domaću radnu snagu. ZZZCG će, najavljuju iz PKCG, od septembra početi novi projekat i subvencioniraće poslodavce koji uz rad obuče lica sa njihove evidencije uz obavezu sklapanja ugovora o radu.

NAJNOVIJI NAJSTARIJI POPULARNI
Cirilo
Gost
Cirilo

E Boga mi raditi nece.Student u N.Sadu.Puni sladoled cijelo ljeto za 300e.Sto sa tim novcem u oktobru moze postici.Sada lepo u Ameruci sat 15usd.oli ti dolara.Ko voli nek izvoli.Zarada za zivot jednog studenta da mame i tate ne BRINU…sto i odakle platiti studije.

Ivana
Gost
Ivana

Ako rijetko gdje postoji taj 1 slobodan dan sedmicno na primorju, plate su vazda bile male, godinama sam sezonski radila, nista od radnog staza, I na kraju sam morala odustati. Niko zivi nije ozbiljan.

Bnjj
Gost
Bnjj

Imaš na Sv Stefan radnici obezbeđenja 12h rade 15 dana mesečno za 250e znači 180h za 250e na najeskluzivniju destinaciju u Cg onda se čudimo što nam se država iseli

Bela
Gost
Bela

Manda to su agencije za zaposljavanje radnika u”Nemačkoj” a registrovane u Srbiji.

40posto
Gost
40posto

sta je sa domacim radnicima koji godinama ne dobijaju ugovor za stalno???

Bnjj
Gost
Bnjj

Od 2006 Cg je napustilo 60000 ljudi samo prošle god legalna migracija iz Cg je 3000ljudi još toliko je na crno u EU i koliko još u Ameriku, Aust, Arapske zemlje, Rus i tek u septembru2019 su se setili da popravljaju uslove rada i da ponudite tih 60%plate ovih 6 mjeseci opet to ne valja računica je jasna plata kod… Više »

Angela Merkel
Gost
Angela Merkel

Znam osobu koja je sagradila hotel od 5 zvjezdica skoro, koji je koštao više miliona, prijatelj mi radi tamo za platu od 350e a kaže hotel pun, i onda se pitaju ministri zašto mladi neće da rade

Bnjj
Gost
Bnjj

Imaš takvih primjera koliko hoćeš u Cg i gorih nažalost neka to nego radiš svaki dan 9 sati za 300,350e aj da imaš 1dan nedeljno slobodno i godišnji odmor nego svaki dan i to zna inspekcija ali je korupcija strašna tamo

Danko
Gost
Danko

“Takođe, kako su naglasili, treba omogućiti jednostavnije zapošljavanja studenata, koji bi sa studentskim radnim ugovorima, uz definisanu satnicu, radili kod poslodavca koji bi na njihovu zaradu obračunavao samo porez.” Gospodjo, SVI problemi proizilaze upravo zbog toga sto su te stvari ( normalne ) nasim poslodavcima NEZAMISLIVE!!!

mojsilović
Gost
mojsilović

Meni jesve ovo u redu kako vele evo nas pravovremeno anticipiramo svjetske trendove i moderne putanje naših novih sezonaca (ja očekivao jedan kontigent filipinaca i pakistanaca, ali ajde) međutim jedno mi nikako nije jasno, zašto opterećujemo MUP sa ovim pitanjima kod tolika posla. Inače MUP nam je modernizovan u svakom pogledu i jednostavno genijalan.

Fric
Gost
Fric

Prvi i osnovni motiv za radnika je plata. Kad ga na taj nacin motivisete, imacete dobrog radnika. Cak i da radnik ne valja, kako kazu poslodovaci, vrlo lako ce se naci onaj koji valja, jer ce konkurencija biti veca. Ovako, konobari, kuvari, poslasticari,… idu u druge drzave dje za isti rad dobijaju troduplo vecu platu, za 8 sati rada dnevno.… Više »

petar
Gost
petar

Ja ne znam kad ce shvatiti poslodavci sa primorja da im niko nece raditu za 300e- 400e sezonske poslove. radno vrijeme 10-12 sati a kaze plata 400, a nema slobodnog dana. ajo uracunas prekovremene sate i 4slobodna dana u mjesecu,’tebi plata dodje 250e.

Bnjj
Gost
Bnjj

To je kasta koju čine režimski kapitalisti, inspekcije i vlast oni sve znaju to što ti pričaš ali su bezobzirni profiteri

Maro
Gost
Maro

Glup tekst…Recept je jednostavan…umjesto sto sezonce Zarko Radulovic i svi njemu slicni…placaju sa 250€ plate evo zadnjih 20godina…Samo neka im se podigne plata na oko 600€ i niko nece nigdje ici i nece faliti sezonaca…Ovako imamo situaciju da ti bogatasi svake godine kupe kajmak i kupuju nove vile i auta a na ustrb niskih plata sezonaca…

mojsilović
Gost
mojsilović

Nezahvalan je naš Narod i 1000 eura da je plata opet će nešto izvoljevat umjesto da glasa DPS i radi za 230 eura po12 sati dnevno i usresredi se na euroatlantski put, put mira i pravde.

Bela
Gost
Bela

Pozurite ucinite nesto za radnike primice se 1jan.2020.Mog rodjaka agencija za zaposljavanje iz Srbije vec ima oko 700aplikacija iz C.Gore.

Manda
Gost
Manda

U Srbiji je procedura za strane radnike takva da su šanse minimalne da tamo regularno nadješ posao. Trebalo bi u CG samo prepisati srpske zakone i imali bi više posla za domaće. Sve ovo pričam iz iskustva mog sina koji živi u NS ali nema još uvjek Srpsko državljanstvo jer se čeka godinu dana

Bager
Gost
Bager

Obezbijediti uslove da bi radnici iz CG ostali na tim radnim mjestima. Kolektivni smjestaji radnika su katastrofalni, gazde zloupotrebljavaju, radi se i prekovremeno bez nadoknade. Gazde se izderavaju umjesto da pokazu sto zapravo zele… Vrijeme je da se ivo zakonski upristoji, i da se taj radni staz unosi u radne knjizice. Takodje, verifikovati i rad studenata u ljetnjim mjesecima, studentski… Više »

Inž
Gost
Inž

“potrebno intenzivnije promovisati upise na ova zanimanja i prilagoditi obrazovne programe potrebama tržišta rada” da ubjedjuju našu djecu da budu kuvari sobarice sankeri itd a njihova da budu šefovi. Đeco upišite neki tehnički fax i master u Evropi ( lako je dobiti stipendiju) i pustite ove što Vas ubjedjuju da je sanker kul zanimanje a njegovo nepismeno dijete da vam… Više »

Blaki
Gost
Blaki

Samo Država je kriva. Zna za žestoku exploataciju radne snage, ne samo u turizmu nego svuđe.
Podržavaju poslodavce, koji inače ne plaćaju porez. Ne svi nego, pojedini.
Liberalni ružni kapitalizam.
Kažu, živeli smo u mraku. J… M mu mater ko upali svetlo.

Bager
Gost
Bager

Blaki, e, ovu ti misao priznajem, ko god da si, i dje god da si! Odusevio si me. Bravo!

Sdnvv
Gost
Sdnvv

Da su uslovi loši za radnike nije istine, niko normalan za dobrog radnika nece da štedi pare, radnici su loši i nikakvi. Ovi što donose zakone o prijavi stranaca, sram ih bilo, svi problema imaju sa radnicima a oni izmislili proceduru od mjesec dana za prijavu radnika… Smanjite doprinose pa da svi budu prijavljeni na onoliko koliko im se daje,… Više »

Rvz
Gost
Rvz

Pa kad sam glasala što ne dodate glas

Bob Rock
Gost
Bob Rock

“Potrebno je obezbijediti ugovore za stalno, uz odredjena pomaganja drzave”. E bravo. Najbolje bi bilo da vam drzava placa radnike, da se ne trosite. Da vam poljoprivrednik sa sjevera, od svog rada placa radnu snagu, da vam bide ugodnije ljeto, da ne brinete kako cete radnicima, ionako ubogu platu, zbog cega i nemate radnika, isplatiti. Pih…

Burin
Gost
Burin

Traže sezonce za 3 mjeseca. Ogule im kičmu za malu platu i u septembru ajde kući. Normalno da niko od domaćih neće tako da radi. Jedino nalaze radnike iz Srbije i Bosne, uglavnom nekvalifikovane, kojima obezbijede smještaj i hranu. Oni pristaju na malu platu i otaljavaju smjenu, a onda na kupanje, jer im je to inače nedostupno. Sa takvom politikom,… Više »

Send this to a friend